11月07日，人力资源部组织近期入职的十一名新员工进行了公司新员工入职培训。他们经历不同、专业不同，刚告别校园的他们正逐步实现从大学生到职业人的角色转换。
高度重视，精心组织。
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，人力资源部制定了合理和全面的课程安排。这期培训历时五天，培训课程涉及公司发展与企业文化、公司规章管理制度、燃气基础知识、服务意识与礼仪、职场形象与礼仪塑造、安全生产与运行等。本次培训课程全部由公司内部讲师承担，为新员工在融入企业环境的适应过程注入了动力和信心，为他们即将开始的职业生涯奠定了基础。通过本次培训，新员工们不但对公司有了全面和深入的认识，更对我们公司的前景和个人职业发展充满信心。
立足岗位，传道授业。
管网运行部许茜、客服户服务部党晓东、安全技术部秦蒙等各位讲师结合自身岗位特点，在总结岗位工作规则与经验的基础上，通过实际案例仔细剖析和讲解，使新员工了解燃气行业工作职责及燃气公司运作常识，在今后的工作中以安全为前提，以用户满意为目标，务实踏实，确保工作质量，勇于挑战，精益求精，在各自岗位中努力学习，实现人生价值。
职场礼仪，由内而外。
人力资源部逄娜经理为新员工进行了职业形象与职场礼仪塑造培训。对一个人来说，礼仪是一个人内在修养和外在能力的综合表现，在职场上，礼仪不仅代表了一个人的素质涵养，更代表了他对自己的期望和要求。在培训过程中，逄经理通过深入浅出的授课方式，让新员工们在轻松愉快的体验中学会如何待人接物，如何通过仪容、仪表、仪态尊重他人，与他人建立良好的社会关系和工作关系。
“授人以鱼，不如授人以渔”。
人力资源部王文超、康煜分享了他们对公司文化的理解，以及如何更好地适应公司环境的体会，并介绍了在公司工作中需要遵循的规章制度。他们通过互动交流，耐心解答新员工们提出的各种问题，分享自己工作生活的心得，使新员工受益匪浅。
扬帆起航，戮力前行。
西安市长安天然气有限公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到长气大家庭中来，祝愿他们在长气的生活充实、自信、快乐!
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